Vom Konzept zum Erfolg

  • Sie wollen Ihre Mitarbeiter entwickeln und suchen geeignete Maßnahmen?
  • Sie möchten einen Partner an Ihrer Seite, der die Bedarfe Ihres Unternehmens kennt?
  • Sie möchten flexibel bleiben und auf Veränderungen reagieren können?
  • Sie möchten trotz Fachkräftemangel gute Mitarbeiter gewinnen und halten?

Die heutigen Herausforderungen sind vielfältig und komplex. Unternehmen müssen sich und ihre Mitarbeiter weiterentwickeln, um mit den Anforderungen der modernen VUCA-Welt Schritt zu halten. Die Entwicklung ist für die eigenen Mitarbeiter wichtig, um sie einerseits in der Kompetenzerweiterung zu unterstützen als auch Burn-outs vorzubeugen. Das Entwickeln von Führungskräften sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und im Unternehmen bleiben. Wir unterstützen Organisationen in ihrer und der Weiterentwicklung der Menschen dahinter, um sie nach vorne zu bringen.



Aufgrund unserer jahrelangen Expertise und Erfahrung in Beratung, Training und Coaching entwickeln wir genau die Maßnahmen, die Ihre Mitarbeiter weiterbringen. Geben Sie nicht länger unnötig viel Geld aus und investieren Sie nicht länger wertvolle Zeit in nicht zielführende Seminare oder Trainings, sondern nutzen Sie unsere Beratung, um effektiv ans Ziel zu kommen.

Unser ganzheitliches Beratungskonzept zielt darauf ab, Ihnen individuell, an Ihre Firmenkultur, Ihre Firmenwerte und Ihr Umfeld ausgerichtete Konzepte auf Maß zu schneidern.

Von Fragen zum Vorschlag

Fragen sind essenziell, um den Bedarf zu ermitteln – deshalb stellen wir die richtigen, um herauszufinden, was Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter brauchen. Wichtig ist uns dabei, auch die potenziellen Teilnehmer miteinzubeziehen, denn diese wissen am besten, welche Herausforderungen es zu lösen gilt. Auf Basis der Antworten erstellen wir Ihnen ein erstes Konzept, in das alle Informationen, Wünsche und Gegebenheiten einfließen.

Gemeinsam mit Ihnen gehen wir anschließend in die Detailplanung des Konzepts. Danach werden Projekte skizziert, Zeitpläne erarbeitet und Sie erhalten eine Übersicht zu den konkreten Maßnahmen, die wir auf Wunsch auch gerne als Pilot-Projekt konzipieren.

Von der Theorie in die Praxis

Ist Ihr Erfolgskonzept festgelegt, setzen wir die beschlossenen Maßnahmen mit allen Beteiligten um, um die neue Kultur ins Unternehmen zu tragen. Trainings, Seminare und/oder Coachings werden durchgeführt. Dabei ist es uns besonders wichtig, Sie immer auf dem neuesten Stand der Dinge zu halten – regelmäßig erhalten Sie von uns Feedback.

Selbstverständlich werden wir bei Bedarf während der Umsetzung die Trainings und Seminare weiterentwickeln: Wenn sich Veränderungen im Markt ergeben oder andere Situationen eintreffen, die während der Planungen noch nicht absehbar waren, sind wir in der Lage Ihr Konzept jederzeit anzupassen. Seit mehr als 30 Jahren haben wir Erfahrung im Unternehmensbereich – von Großkonzernen bis Kleinstbetriebe. Wir haben das nötige Know-how und die Analysefähigkeiten, um komplexe Situationen schnell aufzugreifen, sie einfach darzustellen und Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.



Referenzen

Bereits seit dem Jahr 2016 arbeiten wir regelmäßig mit der dehner academy – insbesondere Herrn Jasper Dehner – zusammen, wenn es um das wichtige Thema Führungskräfteentwicklung geht.
Das eigens für die Captrain Deutschland-Gruppe entwickelte Programm – bestehend aus mehreren Modulen zu…

Das Online-Präsenz-Training "Selbstmanagement" ist ein tolles, kurzweiliges Format, das sehr gut in den Arbeitsalltag zu integrieren war. Es hat mir die Umsetzung ermöglicht und mich super begleitet - grade weil der Fokus nicht nur auf Tools lag, sondern auch auf der inneren Haltung und…

Wir haben mit der dehner academy ein Führungskräfte-Entwicklungs-Programm durchgeführt, das alle Führungsebenen umfasste, von der Geschäftsleitung bis zu den Teamleitern. Insgesamt durchliefen etwa fünfzig Führungskräfte das Programm.
Dieses Programm bestand aus vier Modulen:
-…

Vorher: Stagnierung
Sporadische, interne Schulungen ohne Konzept.
Jahrtausendwende: Chancen und Herausforderungen
Erstmaliger Kontakt mit der dehner academy, damals noch Konstanzer Seminare, zur Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen der Vertriebsmitarbeiter und Führungskräfte.…


Blogbeiträge zum Thema OE und Beratung