Living Change

Mit Living Change bieten wir seit diesem Jahr eine intensive, einjährige Change Management Ausbildung an. Sie lernen wie Sie spürbaren Change-Impact in Organisationen erzeugen. Aufgrund großer Nachfrage wiederholen wir das 1. Modul am 20.-22.11.

Als Unternehmensberater unterstützen wir von Timmermann Partners auf ungewöhnlich wirksame Weise Menschen in Organisationen, Veränderungsprozesse positiv zu gestalten. Wir verbinden unsere Erfahrungen aus Topmanagement-Beratungen wie McKinsey mit psychologischem Fachwissen, menschlicher Reife und Herzblut. Mit 50 Mitarbeitern sind wir einer der größten und der am schnellsten wachsende Anbieter.

Unser Wissen und unsere Erfahrung wollen wir in herzlicher Atmosphäre weitergeben: In unserer Living Change Ausbildung lernen Sie innerhalb eines Jahres das Beste, was es bezüglich Change Management gibt.

Herzstück der Ausbildung sind 5 intensive, dreitägige Module, die in der inspirierenden Atmosphäre des Timmermann Campus in München stattfinden. In den Modulen lernen Sie z. B.:

Zur Living Change Ausbildung gehört ein Praxisprojekt, an dem die Teilnehmer zwischen den Modulen arbeiten. Ihr Praxisprojekt wählen die Teilnehmer selbst – z. B. aus dem eigenen beruflichen Umfeld oder als pro bono Projekt, das wir über unsere Wohltätigkeitsorganisation Timmermann Social vermitteln. Im Praxisprojekt wenden die Teilnehmer die neuen Kenntnisse direkt an und werden dabei den anderen Teilnehmern und den Ausbildungsleitern unterstützt.

Aufgrund großer Nachfrage bieten wir das erste Modul von Living Change dieses Jahr zweimal an. Der zweite Durchgang findet am 20.-22. November statt. Mehr unter