Die dehner Coaching-Ausbildung: integrativ, berufsbegleitend und zertifiziert

Eine integrative Coaching-Ausbildung verbindet Methoden aus unterschiedlichen psychologischen Ansätzen. In der dehner Coaching-Ausbildung gehören dazu unter anderem die Transaktionsanalyse, ressourcenorientierte Methoden, systemische Ansätze und die Positive Psychologie. Sie lernen, Coachinganliegen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und passende Interventionen für die jeweilige Situation auszuwählen.

Unsere Coaching-Ausbildung ist ideal für Führungskräfte, HR-Professionals und selbstständige Berater und Trainer, die ihre Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterentwicklung und -führung erweitern möchten. 

Die Komplexität der Arbeitswelt steigt rasant und mit ihr der Druck auf die Menschen. Unsere Ausbildung richtet daher sich an Personen, die eine nachhaltige und individuelle Entwicklung innerhalb ihres Unternehmens oder ihrer Beratungspraxis fördern wollen. Die Ausbildung legt einen besonderen Schwerpunkt auf die Vermittlung von Coaching-Kompetenzen, um die Teilnehmenden zu befähigen, als Berater, Begleiter und Förderer auf Augenhöhe zu agieren. Dies schließt ein tiefes Verständnis für Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Wertschätzung und Einfühlungsvermögen ein. 

Angesichts des Wandels der Arbeitswelt und des steigenden Bedarfs an coachenden Führungskräften bietet die Ausbildung eine essenzielle Grundlage, um Menschen effektiv durch Veränderungsprozesse, Unsicherheit oder steigenden wirtschaftlichen Druck zu begleiten.

Unsere Coaching-Ausbildung umfasst neun Module, verteilt auf anderthalb Jahre. Fünf Module finden dreitägig in Präsenz statt, vier Module online in jeweils vierstündigen Einheiten. Zusätzlich gibt es ein zweistündiges Online-Kick-off und Blended Learning zwischen den Modulen.

Wir empfehlen, dass sich die Teilnehmenden in Gruppen organisieren, um Inhalte zwischen den Modulen zu vertiefen. Üblicherweise treffen sich die Gruppen zweimal zwischen den Modulen für ein bis zwei Stunden. Es wird auch empfohlen, während der Ausbildung mit dem Coachen zu beginnen, um Supervision zu erhalten, was einen weiteren zeitlichen Aufwand darstellt. 

Für die Zertifizierung ist zudem eine Abschlussarbeit mit zwei dokumentierten Coachingfällen erforderlich, wofür Sie pro Fall etwa drei Sitzungen à zwei Stunden einplanen sollten​​.

In einem unserer Ausbildungsdurchgänge nehmen maximal zwölf Teilnehmende teil. Diese Begrenzung stellt sicher, dass die individuelle Entwicklung und die Prozesse der Teilnehmenden gut begleitet sind und eine qualitativ hochwertige Ausbildung gewährleistet werden kann. In den einzelnen Modulen kann die Anzahl der Teilnehmenden durch Nachholende auf maximal 14 bis 15 Personen ansteigen. Der Grund für diese maximale Anzahl liegt in unserer Intention, eine intensive und persönliche Lernatmosphäre zu schaffen. Wir legen Wert darauf, dass die Gruppe eng zusammenarbeitet und gemeinsam durch den Lernprozess geführt wird​​.

Die Coaching-Ausbildung dauert insgesamt anderthalb Jahre. Sie umfasst 5 dreitägige Präsenzmodule und 4 Online-Module mit je vier Online-Einheiten à vier Stunden. Zwischen den Modulen besteht die Möglichkeit, sich mittels eines Blended-Learning-Programms weiterzubilden. Die Ausbildung ist so gestaltet, dass sie neben dem Erwerb von Fachwissen auch praktische Erfahrungen durch das eigenständige Coachen unter Supervision ermöglicht. Am Ende der Ausbildung besteht die Möglichkeit, eine Zertifizierung durch die Abgabe einer Abschlussarbeit zu erlangen, für die es keine strikte zeitliche Begrenzung gibt​​.

Derzeit bieten wir keine Option an, die Coaching-Ausbildung komplett online zu absolvieren. Unsere Entscheidung gegen ein reines Online-Format basiert auf der Überzeugung, dass die Qualität der Ausbildung durch persönliches Zusammentreffen gesteigert wird, da die Ausbildung vom Zusammenwachsen der Gruppen und dem Austausch in informellen Zeiten lebt. Themen, die in den Pausen oder bei gemeinsamen Abenden diskutiert werden, sind schwer online umsetzbar. Praktische Übungen, insbesondere im Zusammenspiel mit Körpersprache gewinnen an Qualität durch die Präsenz.

Die Kosten für unsere Coaching-Ausbildung betragen pro Modul 1.090 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer. Insgesamt umfasst die Ausbildung neun Module, was zu Gesamtkosten von 9.810 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer führt. Die Rechnung für jedes Modul wird jeweils zwei Wochen vor dem Modul verschickt. Für Teilnehmende, die eine Gesamtrechnung wünschen, ist dies ebenfalls möglich. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Kosten die Teilnahme an den Modulen abdecken, während zusätzliche Ausgaben wie Literatur, Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten nicht inkludiert sind​​.

Wenn Sie an einem Modul nicht teilnehmen können, wird das Modul dennoch berechnet. Sie erhalten jedoch die Möglichkeit, das Modul ohne weitere Kosten in einer anderen Gruppe, entweder an einem anderen Standort oder im nachfolgenden Jahrgang, nachzuholen. Diese Regelung soll sicherstellen, dass Teilnehmende trotz Abwesenheit aufgrund von Krankheit oder anderen Gründen ihre Ausbildung fortsetzen und abschließen können. Die Gruppenzusammenstellung und das gemeinsame Lernen werden als wichtige Bestandteile der Ausbildung betrachtet, wobei das Ziel ist, dass die Teilnehmenden mit ihrer ursprünglichen Gruppe durch die gesamte Ausbildung gehen​​.

Die Coaching-Ausbildung ist vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) sowie von der internationalen Muttergesellschaft IOBC anerkannt. Teilnehmende, die die Ausbildung abschließen und sich zertifizieren lassen, erhalten ein Zertifikat, das diese Anerkennungen widerspiegelt und mit einer entsprechenden Zertifikat-Nummer versehen ist. Diese Anerkennungen bestätigen die Qualität und den professionellen Standard der Ausbildung, was sie für AbsolventInnen wertvoll macht, sowohl in ihrer beruflichen Entwicklung als auch in der Anerkennung ihrer Qualifikationen im Coaching-Bereich​​.

Ja, es gibt eine Abschlussprüfung im Rahmen der Coaching-Ausbildung. Im letzten, also dem neunten Modul werden Abschlussfälle bearbeitet, bei denen die Trainer in Rollenspielen agieren und die Teilnehmenden in Kleingruppen eine Diagnostik erarbeiten. Außerdem stellen sie einen Coaching-Plan auf und müssen erste Interventionen ausprobieren. Diese Prüfungsfälle werden in der Kleingruppe erarbeitet. Die Zertifizierung erfolgt darüber hinaus durch die Einreichung eigener Coaching-Fälle, die in der Realität durchgeführt wurden. Dieser Teil der Ausbildung ermöglicht es den Teilnehmenden, ihre erlernten Fähigkeiten direkt praktisch anzuwenden und zu demonstrieren​​.