Durch die Aufteilung der Weiterbildung in nun sechs Online-Präsenz-Module à je zwei aufeinander folgende Vormittage kann das Training bequem aus dem Homeoffice oder Büro besucht werden. Reisezeiten und auch Reisekosten werden gespart. Die Weiterbildung ist optimal kompatibel mit einem Teilzeit-Job z.B. von Eltern, bzw. wichtige Kern-Aufgaben können auch an Fortbildungstagen weiterhin betreut werden.
Ein weiterer Vorteil von den häufigeren aber dafür kürzeren Modulen ist, dass die kleinen „Input-Häppchen“ in der Umsetzung im Arbeitsalltag von den Teilnehmer*innen als nicht zu komplex erlebt werden.
Weitere Hilfestellung bei der Anwendung im Arbeitsalltag gibt es in den monatlich stattfinden Modulen - hier ist immer auch Zeit für Supervision reserviert.
Die von der dehner academy entwickelten Online-Präsenz-Trainings bestechen durch eine spannende und kurzweilige Gestaltung mit kurzen Theorie-Einheiten und vertiefenden Übungen in Kleingruppen. Die Trainer der dehner academy setzen ihre langjährige Erfahrung und Kompetenz in der Beziehungsgestaltung bei einem professionellen Umgang mit Technik so ein, dass die Teilnehmer*innen sich auch online schnell wohl miteinander fühlen und dem kollegialen Austausch nichts im Wege steht.
So ist es uns gelungen „BeratungsTools für Personaler - Online“ eine besondere Nachhaltigkeit einzuhauchen.
Inhaltlich bleibt nichts auf der Strecke, alle auch im Präsenz-Training vermittelten Inhalte finden ihren Raum.
