Ihre Organisation auf das nächste Level bringen

  • Sie möchten Ihr Unternehmen weiterentwickeln?
  • Sie wollen den Kulturwandel erfolgreich meistern?
  • Ihre Mitarbeiter sollen in der Veränderung mitgenommen werden?
  • Ihre Prozesse passen nicht (mehr) zu den angestrebten Unternehmenszielen?

Aufgrund der sich kontinuierlich verändernden (Business)Welt, müssen sich auch Organisationen weiterentwickeln. Um diesen Change-Prozess professionell umzusetzen, braucht es einen starken und erfahrenen Partner wie uns an der Seite. Entwickelt sich die Organisation weiter, bedeutet das auch, dass sich die Kultur verändert – das geschieht z. B. durch die Implementierung von agilem Leadership, die Einführung neuer Strukturen oder dem Aufbau von Business Units. Mit unserer Expertise unterstützen wir Sie, um den Kulturwandel Ihrer Organisation erfolgreich zu gestalten.



Wir denken uns in Ihr Unternehmen ein und entwickeln anhand einer umfangreichen Bedarfsanalyse genau die Maßnahmen, die Sie für Ihren Erfolg brauchen. Wir analysieren den Ist-Zustand, um zu sehen an welchem Punkt Ihre Organisation steht und welche Ziele Sie erreichen wollen. Ihre Unternehmenskultur spielt hierbei eine tragende Rolle. Wir eruieren, ob die aktuelle Kultur zur neuen Ausrichtung und zum Ziel passt und entwickeln passgenaue Maßnahmen, um Sie dorthin zu bringen.

Mit einem Future Search ermitteln wir beispielsweise was gebraucht wird und wo die Reise hingehen soll – so werden mögliche Ängste der Mitarbeiter eliminiert. Mit der „World-Café“-Methode bringen wir Menschen miteinander ins Gespräch und können so Problem- oder Fragestellungen intensiv diskutieren und reflektieren, gemeinsame Ziele und Strategien finden und dadurch die Bereitschaft zur Mitwirkung an den Veränderungsprozessen in Ihrem Sinne wecken.

Gemeinsam mit Ihnen bringen wir Ihre Organisation auf das nächste Level.



Referenzen

Bereits seit dem Jahr 2016 arbeiten wir regelmäßig mit der dehner academy – insbesondere Herrn Jasper Dehner – zusammen, wenn es um das wichtige Thema Führungskräfteentwicklung geht.
Das eigens für die Captrain Deutschland-Gruppe entwickelte Programm – bestehend aus mehreren Modulen zu…


Blogbeiträge zum Thema Organisationsentwicklung


#Empathie ist kein Luxus

„Empa – was? Wir haben gerade echt andere Sorgen!“ – Nach diesem Motto scheinen sich einige Unternehmen gerade zu verhalten. Der Ton im Chat oder in der Videokonferenz ist im besten Fall sachlich, häufig jedoch eher ruppig, die Mitarbeiter beklagen einen schmerzlichen Mangel an Wertschätzung. Was dabei herauskommen kann, lesen Sie im folgenden…

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Ist Home-Office das Modell der Zukunft?

Nach vielen Wochen Lockdown merken wir alle, wie wichtig die sozialen Kontakte sind. Da wird das Einkaufen mit Maske zum Highlight der Woche. Man hofft, dass man einen Bekannten trifft, mit dem man ein paar Worte (fast) von Angesicht zu Angesicht sprechen kann. Selbstverständlich haben wir Möglichkeit, uns über Skype, Teams oder Zoom zu sehen und…

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