Zukunft Personal Süd in Stuttgart
Zu einem individuellen perlönlichen Gespräch finden Sie uns in Halle 1 (Stand F28-4), oder besuchen Sie einen der Vorträge von Jasper Dehner.
Nähere Infos zu den Vorträgen von Jasper Dehner:
Wie KI die Personal-Entwicklung verändert - Gefahr oder Segen
05. März 11:30 - 12:00 Uhr
06. März 13:30 - 14:00 Uhr
HR - Ein strategischer Partner braucht mehr als Arbeitsrecht
05. März 15:30 - 16:00 Uhr
06. März 09:30 - 10:00 Uhr
Nähere Beschreibung der Vorträge:
Wie KI die Personal-Entwicklung verändert - Gefahr oder Segen
Welchen Einfluss hat die künstliche Intelligenz (KI) auf die Personalentwicklung? Ist sie hier eine Gefahr oder ein Segen? KI-gestützte Tools und Programme bieten personalisierte und effiziente Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, können jedoch auch menschliche Interaktion und Empathie ersetzen. Es ist wichtig, die Chancen und Risiken von KI in der Personalentwicklung zu analysieren und entsprechende Strategien zu entwickeln, um die Vorteile zu nutzen und mögliche Nachteile zu minimieren.
HR - Ein strategischer Partner braucht mehr als Arbeitsrecht
HR sollte ein wichtiger strategischer Partner sein, der mit den Führungskräften und dem Management auf Augenhöhe interagiert. Hierfür braucht es mehr als nur Kenntnisse im Arbeitsrecht.
In vielen Unternehmen wird HR nicht die nötige Aufmerksamkeit geschenkt, die sie eigentlich benötigt. Oft wird HR nur als eine Abteilung für Recruiting, Problemlösung im Personalbereich oder Personalförderung wahrgenommen.
Doch HR ist viel mehr als das. Um die Sichtbarkeit und Akzeptanz zu erhöhen, sollten weitere Fähigkeiten entwickelt werden, wie eine strategische Sichtweise und professionelle Kommunikation.