Online-Präsenz-Trainings
Niemand muss auf Coachings, Seminare oder Trainings verzichten!
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Aktuelles der dehner academy
In unserem Blog informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Themen.
„Fehler? Dürfen wir uns gar nicht leisten!“
Stimmt – sie passieren aber trotzdem! Fehler sind nicht das Malheur – entscheidend ist, wie man damit umgeht.
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Culture eats strategy for breakfast
Change-Prozesse durchzuführen oder eine Weiterentwicklung zu bewerkstelligen kann einen zur Verzweiflung treiben.
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Organisationsentwicklung in Zeiten der Krise – Die zwei wichtigsten Schritte auf dem Weg aus der Krise
Die Vorboten sind schon lange da, manche sagen, dass wir schon mitten in der Krise sind. In vielen Branchen und Bereichen wird um das Überleben gekämpft.
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„Agilität“ – ein willkommener Vorwand zur Organisationsentwicklung
Eine Organisationsentwicklung auf den Weg zu bringen ist fast immer eine gute, und oft genug eine unumgängliche Entscheidung.
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Faktoren die den Kulturwandel beeinflussen – die Veränderungsformel
Umfragen zeigen, dass in vielen Unternehmen das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern noch immer von einer Diskrepanz beherrscht wird – die Führungskräfte glauben, sie motivierten gut, während die Mitarbeiter eher unzufrieden sind.
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WENN SIE NICHT SPIELEN WOLLEN – SO KÖNNEN SIE ES BLEIBEN LASSEN
Im letzten Beitrag vor den Sommerferien habe ich das Thema „psychologische Spiele“ angeschnitten.
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Personalentwicklung ist gut – Persönlichkeitsentwicklung ist besser!
„Die Leute kommen wegen der Firma und gehen wegen der Führungskräfte.“
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Digitalisierung in der Personalentwicklung – kurzer Trend oder wirklich nachhaltig?
Die Digitalisierung zieht immer tiefer in die Personalentwicklung ein. Dem Trend gemäß versucht man aktuell alles, was die Personalentwicklung anbieten kann, zu digitalisieren.
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