In unserem Blog informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Themen.
Im letzten Newsletterbeitrag vor der Sommerpause war Konfliktlösung das Thema. In diesem Beitrag vom Juli 24 wurden schon einige Konfliktlöse-Strategien thematisiert. Wie angekündigt werden hier noch weitere Vorgehensweisen vorgestellt, die hilfreich sind, um Konflikte zu entschärfen, zu lösen oder im besten Fall gar nicht erst hochkochen zu…
Wir leben in einer konfliktbeladenen Zeit. Auch wenn Konflikte schon immer zum Leben dazugehörten – nicht umsonst stehen Kain und Abel am Beginn der biblischen Menschheitsgeschichte, und die Götter des Olymp waren, was das gewaltsame „Lösen“ von Konflikten betrifft, auch keine Pfarrerstöchter – gewöhnt man sich recht schlecht an sie. Zum Glück,…
Rückdelegationen tauchen als Problem immer wieder in Coachings und in Führungstrainings auf. Führungskräfte tappen immer wieder in die Falle, sich die Aufgaben ihrer Mitarbeiter überantworten zu lassen. Das sind Zeitfresser par excellence. Im Folgenden beleuchten wir, was sich dagegen tun lässt.
In der Theorie der Unternehmensführung gibt es wunderbare Fortschritte: Mehr Empathie, Coachingqualitäten für Manager, Zugewandtheit, „soft skills“ eben, die die moderne Führungskraft von Chefs der alten Schule unterscheidet und sie zu „besseren Führungskräften“ macht – jedenfalls ihrer eigenen Einschätzung nach. Umfragen sagen allerdings etwas…
Kommunikation ist anfällig für Missverständnisse und sich gegenseitig zu verstehen alles andere als selbstverständlich. Kein Wunder, dass unnötig, aber stetig Konflikte aufgrund von fehlerhaften Formulierungen entstehen. In diesem Blog bringen wir Ihnen näher, wie wirkungsvoll unsere Sprache ist und wie schon durch kleine Umformulierungen Fehler…
In diesem Beitrag wird eine Vorgehensweise dargestellt, mit deren Hilfe man einfach und effizient eine Zielplanung durchführen kann. Die einzelnen Bestandteile erfordern zwar etwas Zeit und Nachdenken, doch das Ergebnis lohnt sich, weil man damit einen wichtigen Schritt zur Zielerreichung gemacht hat.
Erfahrungen aus der diesjährigen Messe „Zukunft Personal“: Was hat sich im Vergleich zum Vorjahr verändert, hinsichtlich des Bedarfs, den Führungskräfte und Personaler geäußert haben? Führungstraining ist gefragter denn je! Lesen Sie nachfolgend einen kurzen Leitfaden, was ein gutes Führungstraining heute bieten muss, um den Führungskräften…
Auch wenn Sie es vielleicht nicht so nennen – Sie kennen es: Das Gerichtssaal-Spiel im Büro. Es ist eines der am häufigsten gespielten Spiele im Büro, kostet Zeit und Nerven und bringt nichts außer Ärger. Eine Teamentwicklung mit Lösungsorientiertem Ansatz nach Steve De Shazer kann dagegen helfen. Um das lästige Psychologische Spiel und wie man…
In den letzten Blogs haben wir bereits festgestellt, dass Teams nicht allein, weil sie Teams sind, gute Entscheidungen treffen. Um den guten oder eher den besseren Teamentscheidungen auf die Schliche zu kommen ist es wichtig, die Teamleistung näher zu betrachten
Steigen wir direkt mit einem typischen Szenario aus der Beratung ein. Zu uns kam eine Führungskraft, die in erster Linie zuständig für eine Produktgruppe in ihrem Konzern ist. Dieser arbeitet momentan an einer neuen Digitalisierungsstrategie für die verschiedenen Produkte, um sie so noch mehr zu vernetzen und der Digitalisierung Rechnung zu tragen.…