In unserem Blog informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Themen.
Coaching ist längst zu einem festen Bestandteil der Führungskräfteentwicklung geworden. In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt stehen Entscheider und Führungskräfte vor der Herausforderung, sich selbst und ihre Teams kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ob es darum geht, Kommunikationsprobleme zu lösen, Konflikte zu entschärfen oder…
Die moderne Arbeitswelt verlangt von Teams mehr denn je. Komplexe Herausforderungen, unvorhersehbare Veränderungen und eine steigende Geschwindigkeit der Entwicklungen setzen Unternehmen unter Druck. Doch anstatt diese Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen, arbeiten viele Teams in der Praxis eher gegeneinander als miteinander. Informationen…
Wir sprechen mit Absicht von Selbst-Management und nicht von Zeit-Management. Mit dem besten Zeit-Management der Welt kann man aus 24 Stunden keine 26 machen – aber mit einem guten Selbst-Management kann man die Zeit, die jeder Mensch gleich zur Verfügung hat, besser nutzen – und sich und anderen dadurch viel Stress ersparen. Im folgenden erfahren…
Seit Monaten stehen alle Zeichen auf Krise. Die Zeiten sind turbulent, und die Mitarbeitenden sind auch nicht mehr das, was sie früher einmal waren. Sie fordern neue Führungskräfte ein. Das ist für Führungskräfte eine schwierige Situation, denn sie brauchen Fähigkeiten, für die sie oftmals gar nicht ausgebildet wurden. Im Nachfolgenden wird…
Es kann nicht immer alles bestens laufen. In letzter Zeit häufen sich Nachrichten über Krisen, die wirtschaftliche Lage sieht in etlichen Bereichen nicht mehr so rosig aus. Für Führungskräfte bedeutet das oft zusätzlichen Stress, denn niemand ist gern der Überbringer schlechter Nachrichten. Doch leider gehört auch das zu ihrem Job. Wir wollen…
Die Stressbelastung nimmt stetig zu. Erhebungen von Krankenkassen zeigen auf, dass ein Großteil der Krankmeldungen direkt oder indirekt mit hohem Stress zu tun hat, weshalb auch die Zahl der als psychische Krankheiten eingestuften gesundheitlichen Probleme zunimmt. Um mit diesen Schwierigkeiten umzugehen, die auch für Firmen eine große Belastung…
Im letzten Newsletterbeitrag vor der Sommerpause war Konfliktlösung das Thema. In diesem Beitrag vom Juli 24 wurden schon einige Konfliktlöse-Strategien thematisiert. Wie angekündigt werden hier noch weitere Vorgehensweisen vorgestellt, die hilfreich sind, um Konflikte zu entschärfen, zu lösen oder im besten Fall gar nicht erst hochkochen zu…
Wir leben in einer konfliktbeladenen Zeit. Auch wenn Konflikte schon immer zum Leben dazugehörten – nicht umsonst stehen Kain und Abel am Beginn der biblischen Menschheitsgeschichte, und die Götter des Olymp waren, was das gewaltsame „Lösen“ von Konflikten betrifft, auch keine Pfarrerstöchter – gewöhnt man sich recht schlecht an sie. Zum Glück,…
Rückdelegationen tauchen als Problem immer wieder in Coachings und in Führungstrainings auf. Führungskräfte tappen immer wieder in die Falle, sich die Aufgaben ihrer Mitarbeiter überantworten zu lassen. Das sind Zeitfresser par excellence. Im Folgenden beleuchten wir, was sich dagegen tun lässt.
In der Theorie der Unternehmensführung gibt es wunderbare Fortschritte: Mehr Empathie, Coachingqualitäten für Manager, Zugewandtheit, „soft skills“ eben, die die moderne Führungskraft von Chefs der alten Schule unterscheidet und sie zu „besseren Führungskräften“ macht – jedenfalls ihrer eigenen Einschätzung nach. Umfragen sagen allerdings etwas…