Aktuelles der dehner academy

Wie erreicht man seine Ziele?

In diesem Beitrag wird eine Vorgehensweise dargestellt, mit deren Hilfe man einfach und effizient eine Zielplanung durchführen kann. Die einzelnen Bestandteile erfordern zwar etwas Zeit und Nachdenken, doch das Ergebnis lohnt sich, weil man damit einen wichtigen Schritt zur Zielerreichung gemacht hat.

Was Führungskräfte brauchen

Erfahrungen aus der diesjährigen Messe „Zukunft Personal“: Was hat sich im Vergleich zum Vorjahr verändert, hinsichtlich des Bedarfs, den Führungskräfte und Personaler geäußert haben? Führungstraining ist gefragter denn je! Lesen Sie nachfolgend einen kurzen Leitfaden, was ein gutes Führungstraining heute bieten muss, um den Führungskräften…

Wollen Sie einen Schuldigen suchen oder eine Lösung finden?

Auch wenn Sie es vielleicht nicht so nennen – Sie kennen es: Das Gerichtssaal-Spiel im Büro. Es ist eines der am häufigsten gespielten Spiele im Büro, kostet Zeit und Nerven und bringt nichts außer Ärger. Eine Teamentwicklung mit Lösungsorientiertem Ansatz nach Steve De Shazer kann dagegen helfen. Um das lästige Psychologische Spiel und wie man…

Woran misst sich eine Teamleistung?

In den letzten Blogs haben wir bereits festgestellt, dass Teams nicht allein, weil sie Teams sind, gute Entscheidungen treffen. Um den guten oder eher den besseren Teamentscheidungen auf die Schliche zu kommen ist es wichtig, die Teamleistung näher zu betrachten

Silodenken in Unternehmen – wie lässt es sich aufbrechen?

Steigen wir direkt mit einem typischen Szenario aus der Beratung ein. Zu uns kam eine Führungskraft, die in erster Linie zuständig für eine Produktgruppe in ihrem Konzern ist. Dieser arbeitet momentan an einer neuen Digitalisierungsstrategie für die verschiedenen Produkte, um sie so noch mehr zu vernetzen und der Digitalisierung Rechnung zu tragen.…

Der Stress mit den Selbstzweifeln

Über das sogenannte Impostor-Syndrom wird derzeit vermehrt gesprochen. Gelegentlich auch „Hochstapler-Syndrom“ genannt, hat es nichts mit Betrug zu tun. Es geht dabei um kompetente Menschen, nicht selten ausgewiesene Experten ihres Fachs oder sehr erfolgreiche Führungskräfte, die unter erheblichen Selbstzweifeln leiden. Diese Selbstzweifel…

Kontrolle oder Vertrauen – was braucht Führung wirklich?

In den vergangenen beiden Jahren hat sich die Arbeitswelt massiv gewandelt. War Homeoffice für viele Unternehmen vor Corona noch ein Fremdwort, so ist es heute gelebte Praxis. Doch was bedeutet das für die Führung? Funktionieren die alten Konzepte noch? Und was sollten Führungskräfte ändern, damit Mitarbeiter im Unternehmen bleiben und motiviert…

Warum die Frage nach dem „Warum“ nicht immer die wesentliche ist

Es gibt im Führungsalltag viele Situationen, in denen es zielführender ist, weniger am „Warum“ eines Verhaltens oder an den Absichten dahinter interessiert zu sein als vielmehr an den Auswirkungen. Die Absichten können sehr gut sein, aber die Auswirkungen des eigenen Verhaltens sind ganz andere als man wollte. Deshalb lohnt es sich, sich immer…

Mitarbeiterbindung durch Führungskräfteentwicklung

Laut einer neuen Gallup Umfrage wollen 23 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland binnen Jahresfrist die Stelle wechseln. Wenn es um den Zeitraum von drei Jahren geht, sieht die Sache für die Arbeitgeber noch schwieriger aus, da wollen 42 Prozent einen neuen Job gefunden haben.

Woran könnte das liegen? Mitarbeiter erwarten immer mehr…

Wie kann die Führung von Mitarbeiter*innen in diesen unwegsamen Zeiten gelingen?

Führungskräfte sind nicht zu beneiden! Sie haben mehr zu stemmen, als wir uns vor einigen Jahren noch hätten träumen lassen. Sie müssen Anforderungen genügen und Herausforderungen meistern, für die sie keine Vorbilder haben, weil das, was von ihnen verlangt wird, für alle neu ist. Im folgenden Beitrag sollen ein paar Hinweise gegeben werden, was im…