In unserem Blog informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Themen.
Wir sprechen mit Absicht von Selbst-Management und nicht von Zeit-Management. Mit dem besten Zeit-Management der Welt kann man aus 24 Stunden keine 26 machen – aber mit einem guten Selbst-Management kann man die Zeit, die jeder Mensch gleich zur Verfügung hat, besser nutzen – und sich und anderen dadurch viel Stress ersparen. Im folgenden erfahren…
Seit Monaten stehen alle Zeichen auf Krise. Die Zeiten sind turbulent, und die Mitarbeitenden sind auch nicht mehr das, was sie früher einmal waren. Sie fordern neue Führungskräfte ein. Das ist für Führungskräfte eine schwierige Situation, denn sie brauchen Fähigkeiten, für die sie oftmals gar nicht ausgebildet wurden. Im Nachfolgenden wird…
Führung ist mehr als nur Anweisungen geben und Aufgaben delegieren. Um in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein, müssen Führungskräfte verstehen, wie unterschiedliche Ich-Zustände ihr Kommunikationsverhalten und ihre Beziehungen zu ihren Mitarbeitenden beeinflussen. Der Schlüssel liegt in der Fähigkeit, die richtige Haltung einzunehmen und…
Wir leben in einer konfliktbeladenen Zeit. Auch wenn Konflikte schon immer zum Leben dazugehörten – nicht umsonst stehen Kain und Abel am Beginn der biblischen Menschheitsgeschichte, und die Götter des Olymp waren, was das gewaltsame „Lösen“ von Konflikten betrifft, auch keine Pfarrerstöchter – gewöhnt man sich recht schlecht an sie. Zum Glück,…
Rückdelegationen tauchen als Problem immer wieder in Coachings und in Führungstrainings auf. Führungskräfte tappen immer wieder in die Falle, sich die Aufgaben ihrer Mitarbeiter überantworten zu lassen. Das sind Zeitfresser par excellence. Im Folgenden beleuchten wir, was sich dagegen tun lässt.
Die Work-Life-Balance – korrekter sollten wir lieber von der Life-Balance sprechen, aber Work-Life-Balance hat sich nun einmal eingebürgert – spielt auch in der Coachingausbildung eine Rolle. Denn sehr häufig wird ein Coaching in Anspruch genommen, weil es genau daran mangelt.
In der Theorie der Unternehmensführung gibt es wunderbare Fortschritte: Mehr Empathie, Coachingqualitäten für Manager, Zugewandtheit, „soft skills“ eben, die die moderne Führungskraft von Chefs der alten Schule unterscheidet und sie zu „besseren Führungskräften“ macht – jedenfalls ihrer eigenen Einschätzung nach. Umfragen sagen allerdings etwas…
Ein guter Coach braucht mehr als nur ein Verfahren, um mit seinen Klienten die besten Lösungsansätze erarbeiten zu können. Die Menschen, die ins Coaching kommen, bringen die unterschiedlichsten Probleme mit – und darauf muss man mit unterschiedlichen Mitteln reagieren können. Deshalb hat der schöne alte Spruch „Wer als einziges Werkzeug einen…
Glück ist nicht nur Glückssache – es hat auch etwas mit der eigenen Persönlichkeit zu tun. Welche Zusammenhänge es zwischen „glückliche Zufällen“ und Persönlichkeit gibt, darum geht es im nachfolgenden Beitrag – und auch darum, wie die eigenen Ziele darin involviert sind.
Erfahrungen aus der diesjährigen Messe „Zukunft Personal“: Was hat sich im Vergleich zum Vorjahr verändert, hinsichtlich des Bedarfs, den Führungskräfte und Personaler geäußert haben? Führungstraining ist gefragter denn je! Lesen Sie nachfolgend einen kurzen Leitfaden, was ein gutes Führungstraining heute bieten muss, um den Führungskräften…