In unserem Blog informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Themen.
Auf Distanz führen ist nicht leicht. Die Arbeit im Home-Office kann sowohl für Führungskräfte wie für Mitarbeiter eine ziemliche Herausforderung sein. Aber es gibt ein paar Regeln und Grundsätze, die die Sache wenigstens etwas erleichtern. Im nachfolgenden Beitrag werden ein paar der wichtigsten Erkenntnisse und Erfahrungen, was man beachten…
In erster Linie, da sind sich alle Führungskräfte der Welt wohl einig, brauchen sie gute Mitarbeiter. Die fallen aber selten vom Himmel. Führungskräfte müssen einiges dafür tun, aus ihren Teams erfolgreiche Teams zu formen. Und gar in Zeiten der nicht enden wollenden Krise brauchen Führungskräfte mehr denn je Können und Wissen, wie sie mit ihren…
Es erscheint ein Hoffnungsschimmer am Horizont, dass die schwierigen Zeiten mit Home-Office und Home-Schooling sich ihrem Ende nähern – aber Konfliktstoff und Anlass für Zoff gibt es wahrscheinlich trotzdem immer wieder – und noch haben wir es ja nicht überstanden. Immer gut also, wenn man etwas über Psychologische Spiele weiß. Im Nachfolgenden…
Liebe Kundinnen und Kunden! Kennen Sie den Moment, wenn Sie plötzlich merken, dass in den letzten zehn Wochen gehörig etwas schief gelaufen ist? Wir jedenfalls haben gerade so einen „Moment“ – und bitten Sie im gleichen Atemzug nicht nur um Verzeihung für mögliche Unannehmlichkeiten, sondern ebenso um Ihre Mithilfe: Durch Wartungsarbeiten auf…
Home-Office in Kombination mit Home-Schooling ist häufig eine explosive Mischung, die zu unangenehmen, nervenraubenden und auch schmerzhaften Ausbrüchen führen kann, bei denen sich hinterher alle schlecht fühlen. Situationen, bei denen sich alle schlecht fühlen, nennt man in der Transaktionsanalyse gemeinhin „Psychologische Spiele“. Wie sie…
Ein gut belegtes Sandwich ist lecker, wenn man reinbeißen kann – wenn es sich allerdings um die sogenannte „Sandwich-Methode“ handelt, mit der immer noch viel zu viele Führungskräfte versuchen, ihr kritisches Feedback an die Mitarbeiter zu bringen, so haben die daran meistens schwer zu beißen.
Wir haben die Zeit genutzt, digitale Konzepte neu zu denken und kreativ mit der Technik umzugehen. Hieraus sind viele neue und spannende Formate entstanden.
Davon wollen wir nun auch Personaler in ihrer eigenen Fortbildung profitieren lassen. In dem als Online-Präsenz-Training designten Format unserer Weiterbildung „BeratungsTools für Personaler“…
Der Mensch ist ein komplexes Geschöpf, weder nur Kopf, Geist, Verstand, noch nur Körper, Herz, Gefühl. Alles wirkt zusammen. Wenn es gutgeht – aber auch wenn es schlecht geht. Deshalb ist es für das Bewältigen mancher Probleme gut oder sogar unerlässlich, wenn alle Ebenen zusammenwirken. Coaches, die etwas von Embodiment verstehen, sind deshalb im…
Mitarbeiterführung muss und wird sich ändern! Damit diese Veränderung auch zu einer Verbesserung wird, brauchen Manager Führungsqualitäten wie Wertschätzung, Fairness, Ehrlichkeit, Authentizität und Klarheit. In Zukunft werden mehr und mehr sogenannte „soft skills“ und die Mitarbeitermotivation über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Auch über…
Personalarbeit wird es immer geben. Daran wird auch die Digitalisierung, so unumgänglich sie sein mag, so sehr sie in aller Munde ist, so gefürchtet sie auch häufig ist, nichts ändern. Und sie wird durch den Umgang mit der Krise, in der sich fast alle Unternehmen befinden, nicht leichter werden. Im folgenden Beitrag erfahren Sie, was Personaler…