Wertschätzende Kommunikation – der Weg zum Ziel
„Die machen einfach nicht, was ich ihnen sage“ – immer wieder kommt es zu Missverständnissen zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Das Ergebnis? Arbeit wird doppelt, falsch oder gar nicht erledigt. Das ist mühsam, ärgerlich und kostet Geld. Wie können Sie das vermeiden?