In unserem Blog informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Themen.
Familienunternehmen prägen nicht nur das wirtschaftliche Landschaftsbild, sie sind auch ein komplexes Geflecht aus familiären und unternehmerischen Dynamiken. Sie zeichnen sich durch besondere Stärken wie Kontinuität und Krisenfestigkeit aus – und gleichzeitig bergen sie ein immenses Konfliktpotenzial. Denn die Verbindung von familiären Beziehungen…
Die Stressbelastung nimmt stetig zu. Erhebungen von Krankenkassen zeigen auf, dass ein Großteil der Krankmeldungen direkt oder indirekt mit hohem Stress zu tun hat, weshalb auch die Zahl der als psychische Krankheiten eingestuften gesundheitlichen Probleme zunimmt. Um mit diesen Schwierigkeiten umzugehen, die auch für Firmen eine große Belastung…
Gerade als ich am Computer sitze und darüber nachgrüble, weshalb mir immer dann nichts einfällt, wenn ich am Computer sitze, und deshalb aus dem Fenster schaue, schweben draußen Seifenblasen vorüber. Das kommt eher selten vor, weshalb ich näher ans Fenster gehe, um dem Phänomen auf die Spur zu kommen. Im Haus gegenüber sitzt eine junge Frau im…
In der geschäftigen Welt der Unternehmen werden wir oft mit Situationen konfrontiert, in denen Emotionen hochkochen und Dramen ihren Lauf nehmen. Es ist ein weitverbreitetes Missverständnis, dass solche emotionalen Ausbrüche unweigerlich zum menschlichen Miteinander gehören und daher auch im Businesskontext akzeptiert werden sollten. Zwar ist es…
Stellen wir uns vor: Eine Kollegin ruft wiederholt die IT-Abteilung an, weil sie ein wiederkehrendes Computerproblem nicht selbst lösen kann. Die IT erklärt es ihr jedes Mal aufs Neue, wird aber zunehmend genervter. Die Kollegin entgegnet: „Ach, ich habe es einfach nicht so mit Computern.“ Was auf den ersten Blick wie eine harmlose Interaktion…
Im letzten Newsletterbeitrag vor der Sommerpause war Konfliktlösung das Thema. In diesem Beitrag vom Juli 24 wurden schon einige Konfliktlöse-Strategien thematisiert. Wie angekündigt werden hier noch weitere Vorgehensweisen vorgestellt, die hilfreich sind, um Konflikte zu entschärfen, zu lösen oder im besten Fall gar nicht erst hochkochen zu…
Wenn es nach mir ginge, könnte die Sommerferienfaulenzerei nahtlos übergehen in ein Herbstferien-Dolce-far-niente, aber auf mich hört ja keiner. War schon immer so, da bin ich machtlos. Und da ich nicht den wie immer völlig unangebrachten Größenwahn einiger Zeitgenoss*Innen besitze, habe ich auch noch nicht das BRD gegründet.
Alice Dehner hebt die Bedeutung einer coachenden Haltung hervor, um als Führungskraft in einer komplexen Arbeitswelt Mitarbeitende zu unterstützen.
Führung ist mehr als nur Anweisungen geben und Aufgaben delegieren. Um in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein, müssen Führungskräfte verstehen, wie unterschiedliche Ich-Zustände ihr Kommunikationsverhalten und ihre Beziehungen zu ihren Mitarbeitenden beeinflussen. Der Schlüssel liegt in der Fähigkeit, die richtige Haltung einzunehmen und…
„Was soll ich denn noch alles machen als Führungskraft?“ Diese Frage ist heute aktueller denn je. In einer Welt, die von immer komplexer werdenden Aufgaben, Fachkräftemangel und dezentralen Strukturen geprägt ist, scheint die Erwartungshaltung an Führungskräfte grenzenlos zu sein. Doch gerade in dieser scheinbar aussichtslosen Situation liegt die…