In unserem Blog informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Themen.
Es ist eine durch etliche Untersuchungen erwiesene Wahrheit: Der Stress, unter dem wir am meisten leiden, ist der, den wir uns selbst machen. Selbst an Weihnachten! Man mag es kaum glauben, aber nichtsdestoweniger ist der Satz richtig. Wenn er falsch wäre, gäbe es gar niemanden, der die sogenannte Stress-Resilienz besitzt – selbst an Weihnachten.…
Kommunikation ist anfällig für Missverständnisse und sich gegenseitig zu verstehen alles andere als selbstverständlich. Kein Wunder, dass unnötig, aber stetig Konflikte aufgrund von fehlerhaften Formulierungen entstehen. In diesem Blog bringen wir Ihnen näher, wie wirkungsvoll unsere Sprache ist und wie schon durch kleine Umformulierungen Fehler…
Die dehner academy erhält den renommierten Deutschen Bildungs-Award 2023, verliehen vom Nachrichtensender n-tv in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ).
Da immer mehr Babyboomer in Rente gehen und diese Generation nach und nach vom Arbeitsmarkt verschwindet, bleibt den Unternehmen wenig anderes übrig, als sich an die Bedingungen der Generation Y und Z anzupassen. Gleichzeitig dürfen sie die älteren Generationen nicht vergessen und müssen Verständnis für sie aufbringen. Schließlich haben diese ihr…
In diesem Beitrag wird eine Vorgehensweise dargestellt, mit deren Hilfe man einfach und effizient eine Zielplanung durchführen kann. Die einzelnen Bestandteile erfordern zwar etwas Zeit und Nachdenken, doch das Ergebnis lohnt sich, weil man damit einen wichtigen Schritt zur Zielerreichung gemacht hat.
Vor ein paar Wochen erzählte ich von einem Kunden, dessen Team richtig Mist gebaut hatte. Daraufhin erörterte ich in mehreren Blogs, wie es dazu gekommen war, dass die hypothetische Teamleistung nicht erbracht wurde. In diesem Blog möchte ich Ihnen mögliche Wege aufzeigen, wie Sie Prozessverluste durch negative Gruppendynamiken verhindern können.
Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy, fordert Unternehmen dazu auf, die Suche nach Schuldigen im Büro zu beenden und stattdessen den Fokus auf Lösungen zu richten.
Gerade in unseren unsicheren Zeiten und den daraus resultierenden Herausforderungen sollen Teams schneller und besser zu Lösungen kommen als Alleinkämpfende. Vorbild dieser Überlegung könnten Mannschaftssportarten sein. Die Teams stehen immer wieder Situation mit unvorhersehbaren Komponenten gegenüber, deren Lösung sie gemeinsam finden müssen. Auf…
Der Beitrag zeigt, wie schnell jemandem geholfen werden kann, inneren Stress loszuwerden, auch wenn man ihn schon jahrelang mit sich herumgeschleppt hat. Im Anschluss an das Fallbeispiel wird noch einmal kurz dargelegt, wie Introvision Coaching arbeitet.
Auf dem großen Resilienz-Kongress vom 10.-15. März führt Dr. Alica Ryba mit Ulrich Dehner ein Interviw zum Thema Introvision Coaching. Nicht verpassen!